Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. -
 "Алгоритм Обеднина С.Д."

Современная команда: владелец бизнеса, коуч, топ-менеджер.

Если компания начала свою историю с того, что владелец бизнеса сам выполнял функции тол-менеджера, то рано или поздно он начинает понимать, что хозяин и топ-менеджер это – две совершенно разные области деятельности.

Роль владельца бизнеса можно сравнить с автором сценария многосерийного фильма, способного создавать правила игры, вводить новые персонажи и писать сценарии дальнейших серий своего бизнеса.

Топ-менеджер компании – это человек, который глубоко уважает владельца и его идеи, предан этим идеям. Его основной талант – это управление людьми. Он должен создать атмосферу взаимопонимания, но при этом умеет и любит добиваться исполнения поставленных задач.

И чтобы эта пирамида команды успешно работала нужен КОУЧ, практикующий по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от 26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д."

Коуч по «Алгоритму Обеднина С.Д.» - это человек, пришедший к нам прямо из будущего. Это гениальный психоаналитик, непосредственно читающий подсознание своих клиентов. Он использует, как метод мышления способ, известный под названием "гениальное озарение". В центре его внимания, находится его собственное подсознание, в котором он умеет разобраться, найти какой-то очень своеобразный язык общения с ним и войти в такие глубины, где можно найти решение (или намек на него) любой проблемы клиента.

«Алгоритм Обеднина С.Д.» это технология о восприятии человеком информации об окружающей реальности, времени и информационном взаимодействии между людьми.

Благодаря «Алгоритму Обеднина С.Д.», есть возможность увидеть новые горизонты развития бизнеса.

На этом знании основана технология управления бизнесом по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Лайф-коучинг. Семья и личные отношения.

Лайф-коучинг основывается на индивидуальном подходе к человеку. 

Работа коуча нацелена на улучшение жизни клиента во всех областях, то есть баланса между, семьёй, работой, карьерой, друзьями, здоровьем, хобби и так далее. 

Семья и личные отношения это особая тема в работе с клиентом. 

Каждый член семьи – это индивидуальность, у которого своя Абодье.

Абодье человека – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств

Абодье семьи - это производное от суммы Абодье всех членов семьи.

Тестируя, каждого члена семьи я нахожу правило поведения каждого человека и алгоритм Абодье семьи в целом. 

Прогнозирую взлеты, падения. Даю рекомендации клиенту о том, как нужно себя вести с каждым членом семьи, чтобы отношения были гармоничными.

Коуч Обеднин С.Д.

Алгоритм Обеднина С.Д. - Инструмент прогнозирования

Предвосхищать будущее — естественная потребность нашего организма. Мозг постоянно, на автопилоте, занимается прогнозом.

В основу «Алгоритма Обеднина С.Д.» поставлена задача выявления момента времени, которое является наиболее благоприятным для достижения цели.Техническим результатом является повышение мотивации субъекта в процессе достижения цели, в указанный момент времени. 

Государственная служба интеллектуальной собственности Украины. Авторское право № 67450 от26.08.2016г. - "Алгоритм Обеднина С.Д."

Формула «Алгоритм Обеднина С.Д.»- психология + актуарная математика = триумф цели, где:

алгоритм — набор инструкций (механизмов, инструментов), описывающих порядок действий исполнителя для достижения результата решения задачи за конечное число действий.

психология (от др.-греч. —„ душа“—„знание“) — наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека, а также особенности поведения отдельных групп и коллективов. Соединяет в себе гуманитарный и естественнонаучный подходы.

актуарная математика — это область знаний математики, которая включает в себя совокупность математических методов, средств математического моделирования на основе теории вероятностей, теории случайных процессов, математической статистик

Цель — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс; «доведение возможности до её полного завершения»; осознанный образ предвосхищаемого результата.

Существует 2 противных природе, режима поведения человека:

1) «Я повелеваю судьбой» – человек полагает, что ему можно всё, он контролирует ОТ и ДО любую сферу своей жизни.
2) «Я преклоняюсь перед судьбой» — человек полагает, что от него не зависит ничего, надо ждать, авось что-нибудь случится само собой, а причина всех проблем судьба, или он/она/они, но не я.

В реальности же существует золотая середина между (1) и (2). Таким образом, в 99% случаев судьба даёт не чёткое событие, а точку выбора, в которую можно с помощью «Алгоритма Обеднина С.Д.» «вписать» нужное нам событие. «Алгоритм Обеднина С.Д.» помогает рассчитать точки выбора и событийные эквиваленты, которые возможны в определённый момент пространства и времени.

Прогноз по «Алгоритму Обеднина С.Д.» — это прежде всего стратегии оптимального поведения, это «карта местности», отражающая какое действие, в какой момент является своевременным, а для какого действия зажжён красный свет.

«Алгоритм Обеднина С.Д.» решает проблемы:

-предупреждения и контроля рисков;
-выбора времени возможной реализации событий

Актуарная математика и психология, это синтез, который позволяет добиться великолепного результата. Индивидуальный комплексный подход к каждой проблеме исключает шаблонные решения.

Лаборатория диагностики одаренности по "Алгоритму Обеднина С.Д."

 

Всякий человек может быть вполне счастлив и по-настоящему удовлетворён собственным существованием лишь тогда, когда абсолютное большинство шагов, усилий и движений направляет его по пути к самореализации. 
Каждый человек стремится стать самим собой, но далеко не каждый знает, каков же он есть внутри себя на самом деле — таинственный, сокрытый и непознанный. 
Исследование индивидуальной подлинности человека и многомерное описание его глубинной идентичности составляет главную задачу «Алгоритма Обеднина С.Д.». 
Логирование по «Алгоритму Обеднина С.Д.» всегда неповторимо, ново и уникально. Банальностям и общепринятым клише в работе, попросту не остаётся места. Именно такого рода диагностика интегральной одарённости человека открывает путь не к воображаемой, а к подлинной самореализации человека.
Системная диагностика многомерной личностной одарённости предоставляет возможность сформулировать уникальные инструкции ко всему спектру возможных жизненных действий, выборов и поступков. Для человека абсолютно необходимо знать, каков же он есть на самом деле, точнее, каким прекрасным, сложным и интересным он может стать в результате определённым образом спланированных душевных усилий.
Конечно, в нашей жизни немалое место занимают спонтанность и непроизвольность, вмешательство извне и предвечная ориентированность наших судеб в контексте траектории жизней других людей.
Когда тебе прекрасно известны твои ограничения и горизонты, твои перспективы и возможности, твои секреты и потенциалы, ты можешь более или менее вменяемо ориентироваться в выборе профессии, в выстраивании образа жизни и в сближении с единственно близкими себе людьми.
Каждый из нас (вне зависимости от того, знает он об этом или нет) многоэтажен, многогранен и многомерен.
«Алгоритм Обеднина С.Д.» позволяет привести весь сонм сведений об индивидууме к конкретному общему знаменателю, в обиходном языке именуемому малопонятными терминами «судьба» и «предназначение».
Человек рождается слабым. Сильным он становится, когда нет вокруг никого сильнее его. 
Только тогда, когда ваши мечты будут сильнее ваших страхов, они начнут сбываться.

Таланты и событийные закономерности человека по "Алгоритму Обеднина С.Д."

Сегодня рынок тренингов заполнен различными предложениями: от бизнес-тренингов гуру, до книжек "Как стать богатым за 7 дней: для чайников".

Они не отличаются особой оригинальностью.

Главный дефект этих массовых рецептов роста благосостояния состоит в том, что они деперсонифицированы. А жизнь устроена так, что у каждого человека есть свой, индивидуальный набор талантов и событийных закономерностей, благодаря которым он зарабатывает.

И проблема в том, что на самом дорогом элитарном тренинге часть советов автора для одной половины аудитории может оказаться полезной, а для другой -абсолютно вредной и послужит причиной разорения.

Мантры про позитивное мышление подчас оказываются губительной, контрпродуктивной чушью, ибо большие деньги у некоторых людей зарабатываются с помощью таких "аморальных" эмоций как гордость, зависть, страхи зависимости, бедности, старости, искренняя радость оттого, что конкурент будет потоплен и разорён.

Тренер будет вещать про важность общения и построения социальных связей, а клиенту, к примеру, общение будет в лучшем случае мешать работать, в худшем - разорять, ибо главный девиз его кошелька: "Молчание - золото".

Тем не менее, есть ряд универсальных черт, которые отличают богатого человека от бедного. Их можно найти (если они есть) и использовать с помощью «Алгоритма Обеднина С.Д.».

БИЗНЕС-КОУЧИНГ ПО «АЛГОРИТМУ ОБЕДНИНА С.Д.»

Рыба гниет с головы. Реальные проблемы в фирме начинаются тогда, когда руководитель выдохся. Его нужно менять или найти такую мотивацию, чтобы у него появилось второе дыхание.

Главное условие результативной работы -  это договор по лайф-коучингу с собственником бизнеса.

Лайф - коучинг основывается на индивидуальном подходе к человеку. Работа коуча нацелена на улучшение жизни клиента во всех областях, то есть баланса между бизнесом, семьёй, друзьями, врагами, здоровьем, хобби и так далее.

Формула философии бизнес–коучинга по «Алгоритму Обеднина С.Д.» - это психология + актуарная математика = триумф цели, где: 

Бизнес – коучинг (англ. Business — бизнес, предпринимательство, и англ. coaching — инструктирование, наставничество, тренировка, занятия с репетитором) - это совместный проект коуча и хозяина бизнеса по развитию фирмы, а также повышение мотивации (коучем) клиента, выражающаяся в поддержке и сопровождении клиента до получения им необходимого результата в соответствии с его потребностями.

Психология — наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека, а также особенности поведения отдельных групп и коллективов. Соединяет в себе гуманитарный и естественнонаучный подходы.

Актуарная математика - это область знаний математики, которая включает в себя совокупность математических методов, средств математического моделирования на основе теории вероятностей, теории случайных процессов, математической статистике.

Цель — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс; «доведение возможности до её полного завершения»; осознанный образ предвосхищаемого результата.

На основании формулы бизнес-коучинга строится график Абодье на каждого члена команды и проекта в целом.

Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств

График Абодье.

Пирамида команды

Построение пирамиды команды – это особая процедура, которая позволяет точно оценить:

1. Комплементарность потребностей, подразумевающую дополнение к проявлению потребностей (например, когда один из субъектов проявляет сильное стремление к лидерству, а другой - потребность в повиновении) и уровень развития профессиональных компетенций сотрудников.
2. Конгруэнтность потребностей, когда субъекты (члены команды) обладают сходными потребностями, удовлетворяемыми одними и теми же межличностными отношениями.
3. Комплементарность навыков, предполагающую компенсацию недостаточно развитых у одного субъекта способностей другим (партнером).
4. Комплементарность знаний, когда члены команды обладают непересекающимися знаниями, так что каждый из них может учиться у другого.
5. Общность ценностей, когда партнеры по совместной деятельности имеют общую систему ценностей и правила поведения.

Выводы по итогам исследования пирамиды команды помогают понять пригодность сотрудника к той или иной работе и занимаемой должности, разработать программу его развития, а также дать рекомендации по карьерному росту. В отличие от аттестации, построение пирамиды команды позволяет спрогнозировать успешность человека на новой для него должности (даже если он никогда не занимался подобными задачами).

Пирамида команды строится под СОБСТВЕННИКА.

Преимущество метода в том, что метод основывается на передовых мировых и собственных уникальных технологиях по построению пирамиды команды, доказавших свою эффективность в реальном бизнесе.

При необходимости, неразглашения в коллективе о проведении исследований, что может привести к ухудшению морального состояния сотрудников, проводятся бесконтактное исследование коллектива на командность, по нашим уникальным валидным технологиям.

Следующий этап - это организация учебного процесса.