воскресенье, 31 мая 2015 г.

Корелляционный анализ по «Алгоритму Обеднина С.Д.»


Доминирование англосакского мировоззрения в международных отношениях, длившееся несколько веков закончится к 2025 году.
У России есть возможность предложить миру свою модель мировоззрения. Старт на этом пути дан 1марта 2014 года.
Мир изменился
Российское общество уже превратилось в монолитную команду по достижению этой цели. Фактом является демонстрация 9 мая 2015 года - Бессмертный полк.
Самый трудный участок на этом пути период с 2017-2020г. Появятся новые лидеры.

Коуч trouble-shooter Обеднин С.Д
 http://soyaconsulting.com/stati/

пятница, 29 мая 2015 г.


КОУЧИНГ В ФУТБОЛЕ ПО "АЛГОРИТМУ ОБЕДНИНА С.Д."

Рыба гниет с головы. Реальные проблемы в футбольной команде начинаются тогда, когда главный тренер команды выдохся. Его нужно менять или найти ему такую мотивацию, чтобы у него  появилось второе дыхание. Важное условие выхода команды из кризиса -  это  договор о сотрудничестве коуча Обеднина С.Д. с тренером команды по лайф-коучингу. Лайф - коучинг основывается на индивидуальном подходе к человеку. Работа коуча Обеднина С.Д. нацелена на улучшение жизни клиента во всех областях, то есть баланса между  работой, семьёй, друзьями, врагами, здоровьем и так далее.
Формула философии коучинга в футболе - это психология + актуарная математика = результат, где: 
коучинг - это совместный проект коуча и главного тренера по выводу команды из кризиса, а также повышение мотивации (коучем)  клиента, выражающейся, в поддержке и сопровождении главного тренера до получения им, необходимого результата.
психология (от  греч. — „душа“ — „знание“) — наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека, а также особенности поведения отдельных групп и коллективов. Соединяет в себе гуманитарный и естественнонаучный подходы.
актуарная математика - это область знаний математики, которая включает в себя совокупность математических методов, средств математического моделирования на основе теории вероятностей, теории случайных процессов, математической статистике.
shema

На основании алгоритма проекта я строю график абодье на главного тренера, каждого члена команды и клуба в целом.
График абодье
grafik

Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств.
Результативность игры команды зависит не только от физической, теоретической, моральной подготовки игроков, их индивидуального мастерства, а еще и то того, как построена пирамида команды, насколько удачно время игры для каждого члена команды, начиная с главного тренера, игроков и заканчивая массажистом команды
Если пирамида команды выстроена не правильно, время игры для игроков не удачно, не стоит ждать и положительного результата
Пирамида команды строится под главного тренера и должна удовлетворять следующим критериям
Пирамида команды
1Комплементарность потребностей, подразумевающую дополнение к проявлению потребностей (например, когда один из субъектов проявляет сильное стремление к лидерству, а другой - потребность в повиновении) и уровень развития профессиональных компетенций игроков.
2. Конгруэнтность потребностей, когда субъекты (члены команды) обладают сходными потребностями, удовлетворяемыми одними и теми же межличностными отношениями.
3. Комплементарность навыков, предполагающую компенсацию недостаточно развитых у одного субъекта способностей другим (партнером).
4. Комплементарность знаний, когда члены команды обладают непересекающимися знаниями, так что каждый из них может учиться у другого.
5. Общность ценностей, когда партнеры по футбольной команде имеют общую систему ценностей и правила поведения.
Выводы по итогам исследования пирамиды команды помогают понять пригодность футболиста к той или иной роли в команде, разработать программу его развития, а также  дать рекомендации по дальнейшему использованию игрока.
Преимущество моего метода в том, что я основываюсь на передовых мировых и собственных уникальных технологиях по построению пирамиды команды, При  необходимости неразглашения в коллективе о проведении исследований, что может привести к ухудшению морального состояния игроков, я провожу бесконтактное исследование по моим уникальным технологиям. Всеми мероприятиями руководит  главный тренер команды в тандеме с коучем.
При таком способе управления командой принимаются решения, способствующие повышению качества подготовки команды и как результат высокое место в турнирной таблице чемпионата страны.
www.soyaconsulting.com     Коуч trouble-shooter Обеднин С.Д.

четверг, 28 мая 2015 г.


Печать
PDF

«АЛГОРИТМ ОБЕДНИНА С.Д.» - ИНФОРМАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ

«Алгоритм Обеднина С.Д.» это технология о восприятии человеком информации об окружающей реальности, времени и информационном взаимодействии между людьми. В более узком прикладном смысле — свод знаний об управляющем воздействии на людей и психологической совместимости.
Согласно «Алгоритма Обеднина С.Д.», все мы отличаемся друг от друга способом переработки информации, поступающей в наше сознание из внешнего мира. В этом контексте по «Алгоритму Обеднина С.Д.» принято выделять 144 аспекта информационного потока, которые каждый индивид воспринимает со свойственной ему спецификой.
Благодаря «Алгоритму Обеднина С.Д.», есть возможность установить причины межличностной дифференциации. На этом знании основана технология управления командой по «Алгоритму Обеднина С.Д.»
Коуч trouble-shooter Обеднин С.Д.

понедельник, 25 мая 2015 г.

"Алгоритм Обеднина С.Д." - инструмент управления командой

1.Исследование персонала.
«Алгоритм Обеднина С.Д.» позволяет "залезть" в голову любому сотруднику, узнать его истинные мотивации и определить естественные таланты от природы, например, пунктуален ли человек, склонен ли к вранью, будет ли пытаться ужулить деньги или унести клиентскую базу, насколько он амбициозен или готов работать на одном месте, лишь бы платилась стабильная зарплата, коллективист он (она) или одиночка, насколько практичен, или его за километр нельзя подпускать к задачам, где требуется внимательность и цена ошибки высока."Алгоритм Обеднина С.Д." - это технология оценки уровня текущих профессиональных компетенций по профилю должности. 
2.Составление правил.
«Алгоритм Обеднина С.Д.» не только расставит каждого человека на "своё место", где будут востребованы его естественные таланты, но и определит правила, цели, задачи, которые будут органично восприняты коллективом и станут объединяющим фактором, например, между враждующими акционерами.
3.Управление обстоятельствами.
Профиль личности по «Алгоритму Обеднина С.Д.», составленный на каждого сотрудника, позволяет Вам управлять обстоятельствами, а не наоборот - когда обстоятельства управляют Вами. Найти персональный подход в любой ситуации и подобрать такой комплекс мотиваций, чтобы сотрудники с удовольствием выполняли требования руководства, обогащая и себя, и компанию.


Абодье – это явление, когда внутренний талант личности имеет максимальную поддержку обстоятельств

4.Контроль над обстоятельствами и выполнением правил.
Благодаря узко заточенной персонализированной системе мотиваций по«Алгоритму Обеднина С.Д.» Вы контролируете обстоятельства и фактически отпадает необходимость стоять с палкой над каждым сотрудником, потому, что он не "пашет", как раб на галерах, а просто реализует себя на своём месте, работа из вынужденности превращается в естественное самовыражение личности.
Таким образом, если собственник бизнеса воспользовался "Алгоритмом Обеднина С.Д." и расствил всех людей на правильный позиции, то команда становится полностью самореулирующейся системой.
Коуч trouble-shooter Обеднин С.Д. http://obedninalgorithm.blogspot.com/

воскресенье, 24 мая 2015 г.

Алгоритм Обеднина С.Д.»: ТРАЕКТОРИЯ УСПЕХА ПО «АЛГОРИТМУ ОБЕДНИНА С.Д.»Трае...

Траектория успеха по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Гравитация - самая мощная сила в природе. Благодаря ней мы ходим по Земле, а наша планета не сошла с орбиты и не отправилась блуждать по галактике. Центр Земли притягивает человека, Солнце притягивает Землю.
По «Алгоритму Обеднина С.Д.» такой же центр гравитации есть и внутри у каждого из нас. Как бы крамольно это ни звучало, вся наша жизнь - результат нашего выбора, мы сами притягиваем 99% обстоятельств. Поэтому на неудачи имеет смысл жаловаться только самому себе.
Своими мыслями и действиями каждый создаёт устойчивый событийный контекст из своих желаний и ожиданий, выбиться за границы которого сложно, но можно. Одних мечтаний, хотений и визуализаций мало.
Траектории успеха по «Алгоритму Обеднина С.Д.»
Стадия                                     Суть                                                    Действие
1       Мечта.
Выход за рамки рутины, создание картины лучшего будущего у себя в голове.
Хочу стать миллионером и построить завод по производству деревянных домов, но закончил университет и работаю бухгалтером в столярной мастерской за 400 долларов.
2       Вера.
Уверенность в том, что вы действительно хотите и можете сделать задуманное, ибо оно резонирует с Вашими внутренними убеждениями и ценностями.
Воевать за свою мечту – это моя естественная потребность, я железно уверен, что достигну успеха.
3      Цель.
Четкая формулировка цели в цифрах и сроках.
Довести чистый доход до 30000дол. в месяц, через 5лет.
4   Маршрут.
Декомпозиция цели, рациональное планирование.
По «Алгоритму Обеднина С.Д.» делаю выводы, когда и где обстоятельства позволяют мне заработать свой максимум. Мобилизую ресурсы, привлекаю партнеров, пишу бизнес-план.
5 Стремление и намерение действовать.
Жажда бить всеми силами в одну точку.
Предвкушаю облом и разорение, с удовольствием жду этого нового опыта.
6 Инструменты.
Создание команды проекта, программы проекта - во имя ЦЕЛИ.
По «Алгоритму Обеднина С.Д.»
7 Целесообразное действие выбранным инструментом.
Машинальная отработка плана, с оглядкой на цель, контроль по цифре и сроку.
По «Алгоритму Обеднина С.Д.»
График абодье проекта
Абодье
Коуч trouble-shooter Обднин С.Д.    http://soyaconsulting.com/kouching.html

ТРАЕКТОРИЯ УСПЕХА ПО «АЛГОРИТМУ ОБЕДНИНА С.Д.»

Траектория успеха по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Гравитация - самая мощная сила в природе. Благодаря ней мы ходим по Земле, а наша планета не сошла с орбиты и не отправилась блуждать по галактике. Центр Земли притягивает человека, Солнце притягивает Землю.
По «Алгоритму Обеднина С.Д.» такой же центр гравитации есть и внутри у каждого из нас. Как бы крамольно это ни звучало, вся наша жизнь - результат нашего выбора, мы сами притягиваем 99% обстоятельств. Поэтому на неудачи имеет смысл жаловаться только самому себе.
Своими мыслями и действиями каждый создаёт устойчивый событийный контекст из своих желаний и ожиданий, выбиться за границы которого сложно, но можно. Одних мечтаний, хотений и визуализаций мало.
Траектории успеха по «Алгоритму Обеднина С.Д.»
Стадия                                     Суть                                                    Действие
1       Мечта.
Выход за рамки рутины, создание картины лучшего будущего у себя в голове.
Хочу стать миллионером и построить завод по производству деревянных домов, но закончил университет и работаю бухгалтером в столярной мастерской за 400 долларов.
2       Вера.
Уверенность в том, что вы действительно хотите и можете сделать задуманное, ибо оно резонирует с Вашими внутренними убеждениями и ценностями.
Воевать за свою мечту – это моя естественная потребность, я железно уверен, что достигну успеха.
3      Цель.
Четкая формулировка цели в цифрах и сроках.
Довести чистый доход до 30000дол. в месяц, через 5лет.
4   Маршрут.
Декомпозиция цели, рациональное планирование.
По «Алгоритму Обеднина С.Д.» делаю выводы, когда и где обстоятельства позволяют мне заработать свой максимум. Мобилизую ресурсы, привлекаю партнеров, пишу бизнес-план.
5 Стремление и намерение действовать.
Жажда бить всеми силами в одну точку.
Предвкушаю облом и разорение, с удовольствием жду этого нового опыта.
6 Инструменты.
Создание команды проекта, программы проекта - во имя ЦЕЛИ.
По «Алгоритму Обеднина С.Д.»
7 Целесообразное действие выбранным инструментом.
Машинальная отработка плана, с оглядкой на цель, контроль по цифре и сроку.
По «Алгоритму Обеднина С.Д.»
График абодье проекта
Абодье
Коуч trouble-shooter Обднин С.Д.    http://soyaconsulting.com/kouching.html

суббота, 23 мая 2015 г.

Научиться заново хотеть по «Алгоритму Обеднина С.Д.»

Мастерская Коуча.
Банально, но большинство из нас не знает ответа на вопрос "Что я хочу?"
Обычно в таких случаях люди оперируют социальными штампами и хотят того, на что их надрессировала реклама. Культ гедонизма дошёл до того, что школьник чувствует себя пустым местом без нового айфона.
Без желаний человек не осознаёт своих ценностей и не умеет мечтать. Без мечты не будет цели. А без цели человек не живёт, а прозябает, потонув в болоте работы на чужие цели и соответствуя чужим ожиданиям.
Чем наши желания отличаются от целей?
Цель стратегична, глобальна, при этом обесцвечена и высушена от эмоций.
Желания пристрастны и вплотную связаны с внутренним Я.
Наше желание буквально формирует "луч" намерения, которое даёт жизнь, высвечивает один из возможных вариантов будущего. Как геодезисты использует лазер для прокладки нового трубопровода, так и желание направляет и питает цель.
В динамике жизни это выглядит примерно так:
- с рождения ребёнок полон энергии и любопытства, ему хочется попробовать жизнь на вкус;
- сначала ему дают "заманухи": балуют, чтобы не плакал; читают сказки (а особенно в русском фольклоре воспевается культ халявы (золотая рыбка, Иван на печке, скатерть-самобранка)); дразнят и провоцируют желать, и человек начинает это делать;
- затем наступает резкий облом, оказывается, что в сказках враньё, на самом деле желания демонизируются, а в бессознательное вгоняются гвозди "жизнь не сахар, надо трудиться, много хочешь - мало получишь"; с ребёнком не считаются, его затыкают, а т.к. у ребёнка отсутствует представление о себе, как о самодостаточной личности, и он судит о себе только по тому, как к нему относятся, принимают ли его."Желаю, намерен, могу" превращается в "должен, обязан выполнять чужие ожидания";
- в дальнейшем вся структура общества (выстроенная богатыми людьми) продолжает демонизировать желания и амбиции, всячески усредняя, воспитывая послушание и раболепие, наказывая инициативу (предприниматель у широких масс до сих пор ассоциируется с бандитом, тогда как чиновник - главный благодетель).
Как результат, личность забывает хотеть, и вместо реализации своих целей и проектов метёт с полок гречку на скудные остатки зарплаты.
Научиться заново хотеть по «Алгоритму Обеднина С.Д.»- первый шаг, чтобы "распаковать" Ваш потенциал и превратить свою жизнь из кошмара навязанного "надо" в собственную рукотворную сказку, где исполняются Ваши желания.

четверг, 21 мая 2015 г.

ФИЛОСОФИЯ ЛАЙФ-КОУЧИНГА ПО «АЛГОРИТМУ ОБЕДНИНА С.Д.»

21 Май 2015 г. в 23:12
Коуч по «Алгоритму Обеднина С.Д.» - это человек, пришедший к нам прямо из будущего. Это гениальный психоаналитик, непосредственно читающий подсознание своих клиентов. Он использует, как метод мышления способ, известный под названием "гениальное озарение". В центре его внимания, находится его собственное подсознание, в котором он умеет разобраться, найти какой-то очень своеобразный язык общения с ним и войти в такие глубины, где можно найти решение (или намек на него) любой проблемы клиента.
Логирование по «Алгоритму Обеднина С.Д.» всегда неповторимо, ново и уникально. Банальностям и общепринятым клише в работе, попросту не остаётся места. Именно такого рода диагностика интегральной одарённости человека открывает путь не к воображаемой, а к подлинной самореализации человека
Представим жизнь человека в виде модели, согласно которой личность (её сознательный и бессознательный компонент) находится в режиме постоянного взаимодействия с электромагнитными полями вселенной, в результате чего происходят биохимические реакции, напрямую влияющие на поведение человека в социуме.
В природе установлены универсальные правила игры, и человек, как часть природы, всегда им подчиняется. Правила заметно отличаются от морали, их нельзя померить бытовыми критериями справедливости. Убийца и насильник может прожить долгую счастливую жизнь. Умный, добрый человек может умереть от болезни в ранней молодости. Обозначенные выше правила можно померить и “расшифровать” различными методами, которые являются фрагментами языка Бога.
Согласно «Алгоритма Обеднина С.Д.» существует естественный ход событий, который позволяет рассчитать Абодье человека.
Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств.
Высшим достижением личности является непротивление законам природы при полной реализации потенциала человека, заложенном природой. Тогда деятельность личности согласована с естественным миропорядком. Человек реализован и доволен жизнью.

Коуч trouble-shooter Обднин С.Д.  

среда, 20 мая 2015 г.


Печать
PDF

КОУЧИНГ

Коучинг
Коучинг как стиль жизни
Что дает коучинг
Коучинг - это не наставления и советы, не обучение и не консультирование, он основывается, прежде всего, на вопросах, которые коуч задает своему клиенту. Пытаясь ответить на вопросы коуча, клиент может по-новому посмотреть на положение вещей, найти решение, иногда абсолютно неожиданное, выявить скрытые возможности, о которых прежде и не подозревал.
К тому же, коучинг - это действительный стиль управления штатом в бизнесе. Управление, основываясь на коучинге, дает возможность добиться намного больших результатов, нежели довольно распространенный в наше время директивный стиль руководства. Применение коучинга дает возможность существенно увеличить результативность работы сотрудников, по максимуму использовать их потенциальные возможности в интересах дела, увеличить их мотивацию. Коучинг существенно облегчает делегирование полномочий и значительно экономит рабочее время.
К коучингу обычно обращаются люди, добившиеся в этой жизни определенных целей, однако при этом желают достичь еще больших высот. Обращаются, так как желают повысить свою собственную эффективность, качество жизни, найти решение каких-то конкретных задач либо добиться большего баланса, что абсолютно естественно для современного человека. И для этих целей такая услуга подходит лучше всего.
Безусловно, коучинг - это не панацея. В случае если клиент не желает что-то изменять в своей жизни, то коуч навряд ли будет способен ему помочь. Коуч, прежде всего, следует за интересом клиента, а если такового нет, то и коучинга быть не может. Он помогает тем, кто желает и готов к положительным переменам в своей жизни. Он эффективен для тех, кто готов предпринимать какие-либо действия для достижения своей цели. И тут коучинг действительно эффективен.
Коучинг отличается от остальных видов консультирования тем, что тут делается ставка на реализацию возможностей самого клиента.
Виды коучинга
Коучинг классифицируется по области применения: бизнес-коучинг, карьерный, лайф-коучинг, а также коучинг собственной эффективности. "Карьерный" еще именуют как карьерное консультирование, которое включает в себя оценку компетенций, профессиональных возможностей, выбор пути дальнейшего развития, проведение консультаций по планированию карьеры, сопровождение в поиске работы и т. п.
Бизнес-коучинг ориентирован на организацию поиска наиболее результативных путей по достижению целей компании. При этом ведется работа с командами сотрудников и отдельными руководителями компании.
Лайф-коучинг основывается на индивидуальном подходе к человеку, работа которого нацелена на улучшение его жизни во всех областях (взаимоотношения, самооценка, здоровье).
Также можно классифицировать по участникам: индивидуальный или групповой (корпоративный) коучинг.
По формату - очный (фотокоучинг, личный) и заочный (телефонный, интернет-коучинг) виды коучинга.
Алгоритм Обеднина С.Д. в коучинге
Формула философии коучинга по Алгоритму Обеднина С.Д. - это
психология + актуарная математика = результат, где:
психология (от др.- греч. — „душа“ — „знание“) — наука, изучающая недоступные для внешнего наблюдения структуры и процессы, с целью объяснить поведение человека, а также особенности поведения отдельных групп и коллективов. Соединяет в себе гуманитарный и естественнонаучный подходы.
актуарная математика
 - это область знаний математики, которая включает в себя совокупность математических методов, средств математического моделирования на основе теории вероятностей, теории случайных процессов, математической статистике.
Алгоритм
Этапы коучинга
Четыре основных этапа коучинга:
1. Проверка реальности:
- анкетирование клиента
- тестирование клиента
- построение Графика абодье клиента
Абодье клиента
Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств.
2. Формирование цели:
- определяется, собственно, цель
- разработка стратегии
- разработка тактики
3. Путь достижения:
- пишется план действий
4. Этап воли:
- конкретные действия

1.Для начала, первая сессия, которая продлится несколько часов. Нам необходимо будет в деталях разобраться в Вашем окружении, найти Алгоритм Вашей жизни, выработать совместную стратегию дальнейшей работы и СТРАТЕГИЮ на ближайшие несколько месяцев.
2.После Осознания всех обстоятельств первой встречи – мы встречаемся второй раз. Минимум времени на выполнение планов – 1 неделя – максимум две. Перерыв между встречами не должен быть больше, чем две недели. Встречи проходят у меня в офисе в согласованное время или по .Skype.
3.Я обеспечиваю ПОМОЩЬ во внедрении стратегий и рекомендаций по «Алгоритму Обеднина С.Д.». Определяем нужные связи, знакомства, жизненные обстоятельства. Моя ЦЕЛЬ – Ваш УСПЕХ и достижение РЕЗУЛЬТАТА. Я хочу егоДАЖЕ БОЛЬШЕ, чем Вы. Я не люблю проигрывать и если Вы не достигаете цели – я воспринимаю это, как ЛИЧНЫЙ ПРОИГРЫШ. Поэтому я берусь только в том случае, если ВЕРЮ в Ваш успех и ЗНАЮ, как я могу Вам помочь.
4.Полная конфиденциальность.
Вовремя Коучинга у людей происходит 2 изменения:

1 Они добиваются поставленной для себя задачи.
2 Во время достижения ЦЕЛИ происходят изменения в человеке – трансформация. Чтобы достигнуть НОВУЮ ЦЕЛЬ – надо стать ДРУГИМ ЧЕЛОВЕКОМ. Изменения могут быть ОЧЕНЬ ЗНАЧИТЕЛЬНЫМИ.
Я могу  советовать и направлять. Делать придется Вам. Принимать решения и нести за них ответственность.
Коуч trouble-shooter Обеднин С.Д. http://soyaconsulting.com/kouching.html

Классификация коучинга по областям применения
Карьерный коучинг по Алгоритму Обеднина С.Д.
Карьерный коучинг - это технология по «Алгоритму Обеднина С.Д.», с помощью которой #коуч и #клиент планируют и реализуют план по достижению карьерной цели.
Карьерный коучинг является совместным проектом коуча и клиента по достижению карьерной цели, а также повышению коучем мотивации клиента, выражающейся в поддержке и сопровождении клиента до получения им необходимого результата.
При таком способе карьерного коучинга принимаются решения, способствующие максимальному раскрытию таланта клиента, позволяющие в короткие сроки достигать карьерной цели. Если клиент находится в другом городе, то коуч-сессии проводятся по скайпу. Такой подход проверен реальными результатами.
Лайф-коучинг по Алгоритму Обеднина С.Д.
Лайф-коучинг - своего рода экзотическая услуга. Все притворяются, что это глупости, но большинство успешных людей с удовольствием пользуются услугами коуча.
При этом следует чётко отличать скороспелых «коучей», которые скоро превратят слово коуч в ругательное, от профессионального коучинга - науки Эйнштейна, Ньютона, Кеплера, Юнга.
Чем отличается профессиональная работа коуча от профанской? Вместо туманных вопросов, диагнозов и пересказа Ваших слов с добавлением терминов, коуч даёт такую информацию, которую Вы не получите больше нигде. При использовании Алгоритма Обеднина С.Д. вы получите характерные событийные и психологические закономерности Вашей жизни.
После консультации коуча (очной или онлайн) Вы научитесь смотреть на свою жизнь масштабно, понимать смысл каждого действия и станете полноправным режиссёром своей жизни. Поймёте, что своё завтра Вы создааете уже сегодня, тем самым контролируя будущее, выстраивая его предпосылки по кирпичикам уже сейчас.
Лайф-коучинг - это искусство и технология по Алгоритму Обеднина С.Д. по раскрытию потенциала человека, с целью максимального повышения его эффективности. Работа коуча нацелена на улучшение жизни клиента во всех областях, то есть баланса между бизнесом, карьерой, семьёй, друзьями, врагами, здоровьем, хобби, а также - на повышение коучем мотивации клиента, выражающейся в поддержке и сопровождении клиента до получения им необходимого результата.
Лайф-коучинг - это как раз тот замечательный инструмент, который снимает страх выбора, "лечит" от бездействия и мартышкиного труда через стратегии оптимального поведения.
Алгоритм Обеднина С.Д. в бизнес-коучинге
Бизнес-коучинг (англ. Business — бизнес, предпринимательство, и англ. coaching — инструктирование, наставничество, тренировка, занятия с репетитором) — это совместный проект коуча и собственника по развитию бизнеса, а также повышение коучем мотивации клиента, выражающееся в поддержке и сопровождении человека до получения им необходимого результата в соответствии с его потребностями.
На основании формулы философии Алгоритма Обеднина С.Д. строится график абодье клиента, каждого члена команды и проекта в целом.
График абодье проекта
Абодье
Абодье – это явление, при котором внутренний талант личности пользуется максимальной поддержкой обстоятельств.
Одним из инструментов, позволяющих достичь цели в бизнесе, является построение Пирамиды команды.
Пирамида команды основывается на соблюдении пяти принципов:
1. Комплементарность потребностей - дополнение к проявлению потребностей (например, когда один из субъектов проявляет сильное стремление к лидерству, а другой - потребность в повиновении) и уровень развития профессиональных компетенций сотрудников.
2. Конгруэнтность потребностей, когда субъекты (члены команды) обладают сходными потребностями, удовлетворяемыми одними и теми же межличностными отношениями.
3. Комплементарность навыков, предполагающую компенсацию недостаточно развитых у одного субъекта способностей другим (партнером).
4. Комплементарность знаний, когда члены команды обладают непересекающимися знаниями, так что каждый из них может учиться у другого.
5. Общность ценностей, когда партнеры по команде имеют общую систему ценностей и правила поведения.
После того, как пирамида команды выстроена, прописывается алгоритм действий на всех участках проекта по времени и в лицах.
kouching-2Коучинг по «Алгоритму Обеднина С.Д.» позволяет в короткие сроки найти баланс между бизнесом, карьерой, семьей, друзьями, хобби; по-новому взглянуть на своих врагов; найти новый стиль жизни и отношения к своему здоровью; найти свое призвание в жизни и путь максимального раскрытия таланта. Для клиентов, которые находятся в других городах, коуч-сессии проводятся по скайпу. Такой подходпроверен реальными результатами.


Консультации Коуча Обеднина С.Д.
Лайф-коучинг
1. Бизнес-отношения, карьера, корректировка окружения; с кем, когда и как поступить с подчиненными, начальником, конкурентами, врагами, друзьями.
2. Брачное предназначение, корректировка брака.
3. Воспитание детей
4. Расписание на ближайшие дни, месяцы и годы.

В результате: объяснение причин жизненных проблем и рекомендации по их преодолению.

Варианты проведения консультаций:
1. При личной встрече - запись по тел. (044)232-20-18 г. Киев.
2. По скайпу - soyaconsulting.

Продолжительность консультации до 2 часов.
Стоимость очной консультации 200 евро.
Стоимость консультации по скайпу 150 евро.
Оплата почтовым переводом, при личной встрече или переводом Western Union.